Sociale wetgeving wordt door KMO’s gezien als een noodzakelijk kwaad. Zeker aangezien het gros van de KMO’s geen eigen personeelsdienst heeft. Het gevolg? Er zitten heel wat gaten in jouw personeelsbeleid. Je voelt als ondernemer de stress instant opborrelen als je het woord sociale wetgeving hoort. Medewerkers gaan, maar er komen er geen in de plaats. De talenten die jij zoekt worden aangetrokken door bedrijven die wel een HR-dienst hebben. Dat kan en moet anders, dacht Patrick Chalmet. Samen met zijn team vormt hij BizPlus: dé plus voor KMO-ondernemingen op vlak van sociale wetgeving, personeelsbeleid en selectie en werving.